Toimitusjohtaja
Aspo Oyj:n toimitusjohtajan valitsee hallitus. Aspon toimitusjohtajana on toiminut 1.1.2009 lähtien eMBA Aki Ojanen (s. 1961). Toimitusjohtaja johtaa ja kehittää konsernin liiketoimintaa ja vastaa operatiivisesta hallinnosta hallituksen antamien ohjeiden mukaisesti. Hän esittelee ja raportoi hallitukselle. Toimitusjohtaja hoitaa yhtiön juoksevaa hallintoa hallituksen antamien määräysten mukaisesti ja vastaa siitä, että yhtiön kirjanpito on lain mukainen ja varainhoito luotettavalla tavalla järjestetty. Toimitusjohtaja toimii myös konserniyhtiöiden hallitusten puheenjohtajana sekä toimii operatiivisena esimiehenä hallinnon ja alakonsernien toimitusjohtajille. Hän vastaa lisäksi sisäisestä tarkastuksesta talousjohtajan esimiehenä sekä konsernin riskienhallinnasta, jota koordinoi talousjohtaja.
Toimitusjohtajaa avustaa konsernin johtoryhmä, johon kuuluu konsernin toimitusjohtajan lisäksi Aspo Oyj:n talousjohtaja Arto Meitsalo, Aspo Oyj:n rahoitusjohtaja Harri Seppälä, ESL Shipping Oy:n toimitusjohtaja Markus Karjalainen, Telko Oy:n toimitusjohtaja Kalle Kettunen, Kaukomarkkinat Oy:n toimitusjohtaja Jukka Nieminen sekä Leipurin Oy:n toimitusjohtaja Matti Väänänen. Aspon toimitusjohtajan tiedot esitetään osiossa Johtoryhmä.
Toimitusjohtajan palvelussuhteen ehdoista on sovittu kirjallisesti toimitusjohtajasopimuksessa. Toimitusjohtajan palvelussuhteessa noudatettava irtisanomisaika on kuusi kuukautta. Yhtiön irtisanoessa palvelussuhteen irtisanomisajan palkan lisäksi maksettava erokorvaus vastaa 18 kuukauden palkkaa.
Toimitusjohtajalle maksettiin vuonna 2011 palkkana, palkkioina ja luontoisetuina yhteensä 448 491 euroa, josta palkkioiden osuus oli 152 896 euroa ja luontoisetujen osuus 17 890 euroa.
Eläkesopimukset
Aspo Oyj:n hallituksen puheenjohtajalla ja toimitusjohtajalla on maksuperusteinen ryhmäeläke-etu. Eläkeikä on 60 vuotta, jolloin vakuutusmaksujen maksaminen päättyy. Eläke päättyy henkilön täytettyä 70 vuotta. Eläke määräytyy eläkkeen alkamishetken vakuutussäästöjen perusteella. Eläkkeen alkamista voidaan lykätä korkeintaan siihen asti, kun henkilö täyttää 70 vuotta. Eläke määräytyy tällöin sijoituskohteiden arvonkehityksen mukaisesti tarkistetusta vakuutussäästöstä.
Jos henkilön työsuhde päättyy ennen sopimuksen mukaista eläkeikää työnantajan taholta tapahtuvaan isrtisanomiseen tuotannollisista tai taloudellisista syistä, henkilöllä on oikeus työsuhteen päättymiseen mennessä kertyneeseen vakuutussäästöä vastaavaan maksuvapaaseen vakuutukseen eli vapaakirjaan. Henkilöllä on aina oikeus omia maksuosuuksia vastaavaan vapaakirjaan.
Vuonna 2011 Aspo Oyj:n toimitusjohtajan ryhmäeläkevakuutuksen kustannus oli 59 588 euroa eli 12 % vuosiansiosta.